Трудовые споры 2018-06-06T13:39:26+00:00

Разрешение трудовых споров

Разрешение индивидуальных трудовых споров

Разрешение трудовых споровВ Москве и Санкт-Петербурге очень частая юридическая услуга – разрешение трудовых споров. В современных условиях экономики многие руководители предприятий имеют очень жесткую позицию в решении кадровых вопросов.

Такой подход часто не учитывает права наемных рабочих. Эти разногласия вызывают индивидуальные трудовые споры, которые решаются посредством рассмотрения норм трудового права, указанных в Трудовом кодексе РФ.

Стоимость услуг

Индивидуальные трудовые споры в городах Москва и Санкт-Петербург возникают, если у работника имеются сомнения в правильности оформления трудового договора, работодатель занизил сумму выплат компенсации за фактически неиспользованный отпуск, были уменьшены начисления по больничному листу, незаконное увольнение, задержка заработной платы и другие нарушения норм трудового права.

Далеко не многие граждане знают, что такое разрешение трудовых споров, и конечно не применяют их в своей трудовой практике.

Именно поэтому следует обратиться в юридическую компанию, специалисты которой всегда готовы прийти на помощь и разрешить индивидуальные трудовые споры.

Судебное вмешательство становится самым распространенным способом решения индивидуальных трудовых споров. Юристы нашей фирмы имеют высокую квалификацию и имеют достаточно опыта для решения таких вопросов в судебном порядке.

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров:

  • рассмотрение неправомерной ситуации;
  • изучение наличия доказательств;
  • переговоры с руководителем предприятия для того, чтобы достигнуть разрешение трудовых споров без обращения в суд;
  • написание искового заявления в комиссию по рассмотрению трудовых споров или в судебную инстанцию;
  • интересы клиента (работника) будут отстаиваться в суде.

Кроме этого наши юристы постоянно отслеживают изменения в Трудовом кодексе, собирают недостающую информацию, показания свидетелей и т.д.

Если своевременно обратиться к специалистам, то легче будет решить индивидуальный трудовой спор. Самостоятельное решение данного вопроса не принесет успеха, потому что вы не имеете опыта, должной досудебной подготовки и знаний всего Трудового законодательства. Поэтому ваше желание выиграть суд потерпит поражение. Обращайтесь к опытным специалистам! И мы вам поможем.

Разрешение коллективных трудовых споров

Коллективные трудовые споры решаются с помощью ведущих специалистов юридической компании. Что могут ожидать клиенты от юристов данной компании? Того что коллективные трудовые споры в городах Москва и Санкт-Петербург будут решаться законным путем, опираясь на Трудовой кодекс Российской Федерации и другие законодательные акты, добиваясь урегулирования конфликта между работодателем и коллективом работников.

Что значит термин «коллективный трудовой спор»? Это разногласия, возникающие между руководством предприятия и его коллективом в процессе трудовой деятельности.

Причины коллективных трудовых споров:

  • правильное оформление трудовых договоров;
  • изменение условий труда на предприятии;
  • отношение в коллективе;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • нарушение других норм Трудового законодательства.

Специалисты юридической компании «Адвокат-LEX» решают коллективные трудовые споры в несколько этапов. Юристы могут объективно решить спорный вопрос и предложат варианты, как повлиять на решение трудового спора в суде, либо предложат, как избежать суда. Этот вариант будет объявлен конфликтующим сторонам, как наиболее подходящий.

Стороны могут прийти к соглашению самостоятельно, используя принцип согласия и взаимных уступок.

Стоимость адвоката по трудовым спорам

Грамотно составленная претензия опишет все возможные способы принудительного исполнения обязательств, что приводит стороны к добровольному отказу от судебного разбирательства.